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楔子
从知乎日报看到了聂潇知友的答复，想想自己入职这两年多的生活，又回头看了看刚入职时答复的那些关于电网的问题，心中感喟万千。所以绸缪写一个长答案，也算是来知乎这些光阴的一个小纪念。
其实我并不能算作国网的一员，我们是一个独立省网。但是我们在各种法式和组织上都是以国网为准的，这一点和南网不同。南网可能是为了防御被国网吞并，能和国网维系不一致的位置就尽量维系自己的特征。为了众人看着容易，以下的行文我尽量以国网的景况来写。
从电网的组织说起
以目前国度电网的组织架构来看，按做事本质可能分为三个大类，主业、辅业、行政。主业就是间接关乎电网业务的部门，检修、调通、运转、输电、营销、客服。辅业就是辅助主业的部门，类似于电建公司、设计所、电科院。行政就是企业都有的人力资源部啊、企业管理部啊这类的部门。国网还有一些完全和主业不相关的公司，类似于证券、房地产之类的，这些就是和社会上的企业一样的，只不过是由国网注资的。
各归口行业的做事景况
主业的部门都是电网公司的重点部门。我是临蓐口的（又称牲口……囧），所以以临蓐口的景况来写。在进入检修公司之前，我看待电网的梦想和众人都一样：高工资，高福利，较好的社会职位。但是进来自此才发现，其实那都是社会看待电网行政部门的印象，临蓐上的人都是工人，平时穿工装，做事地点都在穷乡僻壤的变电站（不是供电所）。我们就是你们在高下班路上碰到自此会不屑的在心里说一句“农民工”的人。我们有时候在郊区吃饭，老板都会偷偷问领队：“你们这是哪个公司的了，农民工都抽这么好的烟。”刚去的时候感到很冤枉，终究也是重本毕业，若何就沦落成这个现象了。等干的时间长了，也就漠然了，有时还会和老板开玩笑说，近几年房地产行情好，烟都是工头给发的。
检修公司
我在检修公司的回护班，每天主要的做事就是到各个变电站消缺，以及每年巩固的大修技改工程。这一点检修公司和电建公司还不太一样，相同专业，电建公司主要是干一些新建工程，而我们干的都是缝补缀补的工程。
每年最忙月份分别是1月、2月、3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月。去年缺勤统计，全年三百六十五天，回护专业有三百四十天在变电站。也就是说唯有二十五天是我们班没有一小我在站里的。研究到这二十五天里有各类考试，有全体补质料等等做事，二十五天里也并不是说都在休憩。
主要的做事分为两大块，一块是例行的春秋查，也就是每年郊区大范畴停电的时候;另一块是大修技改工程。春秋查基本上都是周一上午闭会，下午绸缪物品。我们地域由于地域对照广，一般都是周一下午就要提早到站里，最晚周二早上六七点从单位开拔。然后一直做事到周五早晨，路近一些的站周五早晨就可能回家了，路远的站要等到周六上午才能启程回家。做事的这五天里，基本都是早上七点起床，早晨七八点出工，午时偶然能午休半个小时左右。看待我们来说，实在没有加班的概念。早晨十点之前出工都算一般做事时间。遇上送电，破晓出工都是常有的事情。遇上一些特殊景况，连着干四十多个小时也是爆发过的。
相比于春秋查，最让我头疼的是大修技改工程，尤其是技改。大修一般都是些缝补缀补的小工程，修补修补就好，很多都能就寝在春秋查举办。而技改都是换设备的工程。由于冬天施工物料对照硬，所以冬天就寝的都是充放电这类的室内做事，技改就都就寝在夏天。我们管夏天的改造工程都叫做劳动改造。整个夏天我都没穿过几年半袖，每天都是穿一身长袖，把自己裹的结结子实的。很多同事都被太阳晒的紫外线过敏，一层一层的蜕皮。小学的时候教授讲“汗如雨下”这个词的含义，那时都很离奇若何能出这么多汗。上了班才发现，这是一个写实的词。火辣辣的太阳直射，在这种环境下我们要整整干一天，午时三四点的时候，汗就顺着安全帽往下流，擦都擦不过去。本年改造，晒伤的就不说了，撞在电缆沟的槽钢上的同事就有三个，间接撞的能看到白花花的骨头。
运转人员
电网的运转其实没有传说的那么可怕，有很多人一说要值日班就头大。其实电网的运转远没有电厂的运转苦。我们这边运转人员早晨都是睡觉的，睡之前把监控机的声响调到最大就行了，真有什么事故监控机自己会发报警信号的。
运转人员一般是按周轮休，近一些的站上一周休一周，远一些的上一周休两周。运转自己的做事并不吃力，但我觉得危险性要比检修大。由于检修大局限景况都是停电检修，而运转人员都是间接和带电设备打交道的，稍有一个不注意，最轻也是跳闸，人身伤亡事故也多爆发在运转人员身上。
运转对照吃力的一点就是下班的那一周，假使遇到有一个班上的同事有事换班的话，可能要连上两周，乃至上一个月都有过。变电站都是建在一些荒郊野岭的位置，邻近都没有几户人家，每天就三四小我呆在站里，日子特地难熬。没有操作的时候基本上都是吃了早饭想午时饭吃啥，你知道视力。吃了午饭想下午饭吃啥。站里也不能接外网，手机信号也不好，只能看看电视还没有有线电视，时常就是架个锅子看那么几个台。有巡视的时候还好，最最少能有点事干，没巡视的时候就呆在站里，那种感想真的是特地伤心。除了这一点，运转的活还是对照清闲的。
调通中心其实就是调度和通讯。通讯已经有些偏离主业了，但也算一个主业部门，固然搞的东西和电的关联不大，主要是通讯上的东西。做事上和检修公司差不多，但是要清闲许多，通讯上自己也没什么工程，任务也对照紧张，下站基本都能当天去当天回。也算是个清闲的下班族。
调度是电网公司的重点，下班是三班倒，一个班上八个小时。调度和电厂的运转人员的做事本质基本一样，主要就是监盘，处理一些发来的信号，下令举办一些电网运转方式的变换之类的做事。调度一个班是必需老忠实实的坐在监控屏前监盘的，早晨也不能睡觉。只能是有时候抽空打个盹。
从我们检修的角度来看，调度的做事属于活轻担子重。调度员出差池，往往会造成大面积的事故。某地也曾出现过一条线路停电检修，那时变电站的票已经交了，但是线路的做事票没交。调度员一迷糊，就下令送电了。间接就给送到了线路地线上。回护三相接地短路跳闸。多亏那时线路做事人员肃穆执行安全措施，否则线路上检修的做事人员全都得所以丧命。
调度当然调度也有一些主动化班、回护班之类的班组，这类班组更类似于检修，但不消若何去站里。触及到站里的活都是检修部门干了。
辅业方面主要是一些设置装置摆设单位、设备制造单位，现在辅业方面已经全面放开了，民营资本也可能进入。在输电网上民营资本占得比例还是对照小的，配电网上已经有很多民营企业的身影了。
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营销部门评论区很多同事看待我对营销的阐述感到不太满意。这个错在我，向所有营销做事的同事表示歉意。
多年古人们看待电网企业“电老虎”的刻板印象，一局限来自于临蓐人员随时停电的权益（“敢惹我？分分钟停你们小区的电，信不信？”）另一部也是源自于营销端不友爱的任事体验。现在，临蓐口的权益早已经被关在了笼子里，固然前段时间也爆出某供电所所长为了撒气停电的新闻，但是再行闻里来看，他也是用的“检修”的借口请求停电，并不是说我想停就停。现在别说任意停电，事故停电都要考核，哪个电网员工敢威吓任意断您家电，他前脚停，您后脚就打，万万比信访办好使。
现在电网企业任事重点就是用户，我不太敢保证全国都是这样，但至多在我们这里，我们的任事品德万万比其他国企要好。这都是源自营销口同事们的致力。有时我觉得营销要比临蓐难干。我们虐的是身体，他们虐的是心。不论遇到什么样的客户你都要笑脸相迎，哪怕这个客户再刁难，再不讲理，但任事理念就是：“客户是没有错的”。前段时间和营销口的同事聊天，她说干营销这几年，真是见遍了人情冷暖。乃至有儿媳妇为了逼公公搬出自宅，接二连三去业务站滋事让断公公家的电的。这样的人，你既不能简单的把她间接扭送公安机关，也不能马草率虎就断电。如何妥善的处理好这些纠葛，考验着营销口所有的做事人员。
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电建公司
貌似前几年主辅分离请求将电建公司独立进来，但最近几年就我观察也没完全独立，都是各省网的子公司。
电建公司的员工对照吃力，一般都是新建工程。就在新建的变电站足下?支配搭个简易工棚，吃住都在内中。用水用电都特地清贫。而且奉陪着近几年电建工程的增加，很多人都是一个工程完了就去了下一个工程，一年没几天能在家里呆着。更苦的是线路工程，那才叫翻山越岭、驰驱风尘。很多位置机器根蒂上不去，只能靠人力运输。山上看到那些铁塔，很多都是送电工们一步一个脚迹扛进去的。这些，长期生活在都邑的人可能都无法设想。但实际就是这样，我们固然工业化水平已经特地高，但是看待大天然，我们还是相当细微。那些吊车都开不到的位置，就只能全凭送电工们自己的双手。
插一个四川电网送电工自己拍的视频《送电工》：

别的的接触的少，也就不写了。
关于高薪
弄虚作假，电网的工资一般都是处于一个地域的中上等水平。假使说是高薪，我觉得尚达不到那个阶级。我现在的工资和我在其他企业的同砚的工资基本持平，比起公务员当然是要高一截的。至于福利什么的，之前过节会发些月饼啊，米啊，面啊之类的，习大大登场自此整齐都取消了。生活中其实有很多闷声发大财的国企的，只是他们实在没有面对社会的窗口，众人不知道，所以就都把议论的枪炮对准了电力和石油这种能接触到的国企。
最大的感悟
考试真多啊！！！！！！每年两查前的安规就不说了，小打小闹。实在年年都要找点新款式考考专业学问，什么青工培训啊，技术比武啊。哪天心情好了，省网公司就搞个专业抽查，整个省网相同专业的都考，考完排名，前几名赞美，后几名扣钱，乃至调岗劝退。我来之前的几年班里有几个徒弟由于工资被扣的太犀利，干脆就转岗了。
末了说两句
国网现在很多一线工人实在是扛着社会对电力的满意，干着又脏又苦又累的做事。我们也期望电力改革，我们也希望能和社会调和的相处。最最少别让社会总是带着有色眼镜看我们，做事已经够受累的了，还要承受社会上各方面的攻击。真的是觉得很窝心。
很多人会说，我也认识电网的人，他们根蒂没有你说的这么苦，你这都是给自己脸上贴金。自负我，没人会这样抬高自己的。电网企业除了干临蓐的一线员工以外还有很多其他方面的人员，这些人员的做事和其他企业的人员没什么分歧。电网也有营销部门，售电量小的位置营销部门也要在各个大企业去倾销电。还有窗口任事部门，就是平时众人交电费的位置。他们的做事要绝对清闲很多，没有临蓐一线吃力。
虽说苦，也就这样一天天一月月一年年的干，到现在没时间聚会，没时间谈恋爱。同砚每每提到我都会说：“啊，他估量又不在市里，别问了，我们玩儿吧。”前段时间两个同事由于终年下站，对象谈崩了。我们这个行当的人干久了，生活里除了专业就没别的事情，坐在一起商酌的也是哪个站的哪个妨碍，想知道我的视力已经由250度降到了175度。是若何处理的，还有没有别的缘故或者预防方法。
至于半军事化管理，很多年前是这样。早几年变电站里都放着大炮，有的值班人员还有配枪（据扯，没考证过）。现在固然入局依旧军训，班前会也是和部队训话一样的的形式，但半军事化管理也只是一个过去式了。终究现在都和闰年代了，看待变电站的警告请求并不是那么高。
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我看到问题描摹补充了石油企业的做事体验。其实国企员工都一样，我们并不没有你们设想的那么光鲜明丽。固然切实有人的做事是喝茶看报拿工资，但那并不占支流。国有企业进展这么些年，已经和98年时候的状况完全不一样。国有企业的今世企业制度已经日趋完善，已经不是大锅饭的时代。你看到的那些光鲜明丽，只不过是由于我们从不把自己受苦受累的一面展现进去。而且由于身处体制，我们不能像网上的愤青那样，单位受了冤枉就骂单位骂国度。我们受了冤枉都是自己偷偷咽下。有时看看万家灯火，真的觉得再苦再累受点冤枉都是值得的——固然没有人知道。我想这都是很多电力一线职工的心声。
其实我发现我没有写电力的危险性，看到反面有的知友稍微提到了。我由于挂了名这么长时间了，也没法匿名写了，只能大致的提一下。遵照规程36V以属下于安全电压，生活中时常接触的是220V的电压，而电网中，220V的调换或直流电唯有搞二次的人能接触到，其他人员打交道的都是最低10kV的电压，这个差异众人稍微一算就能算进去。电网企业现在已经从制度和安全措施两方面制定了很肃穆的轨则来防御事故爆发，但是老虎还有打盹的时候……
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上一些做事中的图吧：（图片压抑转载，谢谢）
这是去年冬天去巡视，车陷在雪地里走不动了：
落日西下，落日下的变电站：

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哈哈，我真是越来越喜欢这个问题了，这两天一直都在编辑答案，也没细细看答复。本日详细看了下答复，临蓐一线的部门实在全齐了哈。乃至还看到了来自厂家的朋友。记得刚来知乎的时候对照烦闷的就是冬眠在知乎的都是TMT行业的人，本日一看原来我们电力行业还是有不少人的啊。
好吧，我删了两张图……没想到这么多评论，实在回不过去了，见谅。众人问了很多问题，我补充下关于告退的问题，国网的告退确实很特殊。
我现在转行理科，去留学，先读硕再读博，已经收到offer。
首先，我的倡导是，不要轻易告退！不要轻易告退！不要轻易告退！
我告退憋了1年多，仔细思考了3条路，跟众人分享下。
其一，告退请求评价自身能力。这种垄断的水平，告退当然是要转行了。别指望其他电力行业企业会更好，这种全国性垄断的形态下，乙方的职位简直是跪在地上，我不买你的，没人买了啊。所以，你当然是要转行了。那么转行有3条路，守业，跳槽，进修。于是你要评价自己，这三条路你最齐备哪条路须要的能力。都试试，既然做事闲，那么，先创点小业试试水，微商不算。换做事，可能先了解下行业，各行都有些会议或者活动吧，还有兼职什么的，先去试试，混到圈子里，就好长远了解，我本科常办表演，研究去文明产业。所以找了几个同砚，众筹了一场小型演唱会，算是个尝试。练习，更容易试，单词还背的上去么？一天能抽时间练习么？先学着，看看自己水平。我一直不爱学英语，水平也一般。自打过了6级，再没学过。但是我定夺试试留学这条道后，初阶猖狂学英语，没想到水平素新月异，固然依旧很一般，但是我知道，我的动力够了。所以，最终敢裸辞，由于我知道，这条路，我能走。
其二，告退要能承受效果。告退，不一定能获得比国网更好的生活。更累更苦，生活不稳定，弥漫涟漪，支出不一定更高，休憩不一定更多，乃至做事都不一定更喜欢。你能承受么？设想下，你的同事，几年后成了向导，给自己员工说，当年我们有同事不珍惜国网的做事时机，现在看看混成什么样了。受得了么？说真话，我不能。可我还是辞了。有一天，我问自己，假使我翌日就死了，或者我得癌症了，我是什么感受。我没有向自己的梦想前进任何一步，我会撕心裂肺的后悔。这个结果，我更承受不起。而现在，每天早晨学到快2点，一大早起床，赶公车的方向刚好是西方，看着刚露脸的太阳，都忍不住的跑起来。
其三，家庭问题。从国网告退，当然首先要很好的处理和父母的关联，这里须要根据不同的家庭环境利用不同的技巧。不论用了什么招，最重要的还是要开心见诚的谈一次，把自己的想法，鉴定，最好还有已经做了哪些绸缪都好好说说。父母的主意是希望你过得好，不是对国网有什么沉沦。他们老了，不能回护你了，他们希望有个大组织能让你衣食无忧而已。你想当乔布斯，想当贝多芬，想当梵高，可父母不在乎你有多高的成就，他们永远都会爱你。他们不想让自己的孩子，英年早逝，耳聋，有元气?心灵病，成就再高都不行。若是了结婚，则更麻烦了。基本就别想着走了，进展点专业嗜好，用十年时间深扎进一个领域，同时不放做事。时间长了，至多能做事烦闷时有个委托依附，好点能赚点钱补助家用，甚或间接比国网的做事要更好了，降到。那时辞不辞的也不重要了。
其四，财政危机。走后支出肯定要受影响了。讲真，自己没什么手段，没进展出什么获利的手段。我出国留学也要花父母的钱，好在家境尚可，自己还攒了一些，他们的负担并不重，自此打工做助教还可能赚回来点。话说回来，国网的工资，买房恐惧还是父母要资助的吧。把钱换成学问，还是比换成房子划得来。但是，众人还是要研究好自己的付出，家庭能否能承受的问题。父母年龄恐惧都不小了，还要留着养老。自己要告退，却要家庭承受效果，说不过去。我告退前，把“万一父母不承受我的留学费用”都做好了预案。假使你未经父母许可，辞了做事，还一定要父母资助你，自己脱了裤子打屁屁，记得要权责相符。
末了，众人告退的念头各不相同，要看清自己的念头。念头要合理，假使你嫌国网赚得不够多，或者太累了，抑或向导是傻逼。别走，真的，哪都这样。我是分析了我的岗位进展（变电运转，熟手人懂的，主动化水平越来越高，自此要淘汰的岗位），以及自身风趣（固然干好做事不难，但我实在达不到醒目，也不喜欢这个专业，本就是为了隐藏上本专业研究生才跑进去做事的）等缘故作出的定夺。看清自己要什么，能做到什么，很重要。我奉行一个很简单的鉴定法式，找出同单位比自己大十岁，相同砚校的人（电力行业还是挺看学校的）。问问自己，10年后，我能不能接受他的生活形态，然后大20岁的，快退休的，都观察一下。
假使你有坚实的梦想，并且或许有能力杀青（这点很重要！千万研究实际要素！），那么 never too lgot。为了那生计于可能中的更高的成就，我愿意抛弃原本泰平承平的生活，如浮萍投入洪水之中，过上涟漪的生活，或许没有更高的成就，经由。但自我递上辞呈的那一天起，我初阶追随更好的自己。
问其他相关企业的，我真的答复的有些委曲。当然在这个行业总是会了解一些，可终究没有在那里做事过，从几人的嘴里得来的信息一定是有公允的，所以对我的答复一定要报以谨慎的态度，不可全信，还是向真正的行业内人扣问为好。
以及，我真心信服那些能在岗位上研讨的同事，真的全心投入做事。国网人，真的过年过节很多都是死守岗位，尤其恶毒天气更是冗忙的时候。固然走了，还是向所有国网人致敬！
手打支解线支解线支解支解以下原答案，想告退的其实都不消看原答案了。
这题不邀也要强答了
背景：2013年本科毕业，进入国网的某省检修公司，2015年末告退。岗位：变电站值班员
入职到现在时间不长，各个班组了解的不多，就从自己的履历来说说。按我履历的时间依次，不感风趣的第一段可跳过。
我是依照自己的履历写的，各省各岗位的差异很大，千万不要任意带入。
1.入职培训
特地把这段写进去，由于入职培训时间长达4个月，占了很长的一局限时间。现在国网的入职培训聚会在济南、长春、泰安、西安、杭州等几个国网技术学院，以济南规模最大，我在济南培训，麇集了各省的新员工。培训形式有军训、推行、实际、以及企业文明。每个月都有评分报回各省公司，评分里包括考试，以及各种活动的参与分，还有纪律分，学院群众的分会比广泛学院分高一截，完全无法逆转的上风。所以那些侧重培训功劳的省份的员工，特地拼。加入各种活动，各种勾心斗角，各种撕逼，那时的我完全是惊呆了。也有局限人对分完全无所谓，生活的其乐融融。
那时确实半军事化管理，军训终止后，依旧全体宿舍。日间满课，每晚看新闻联播，上晚自习。周六上午上课，周地下晚自习，阻绝进来玩的可能性。但是终究都大学刚毕业，众人翘课很老练。还是能逮到不少时机玩。
我由于有文艺擅长，加上那年毕业的表演很重要，生活的还是很津润，不消晚自习，就说在排演就好，而且还混到突出。排演还认识了一堆感情很好的哥们，那时半封锁的环境（网速2kb/s你敢信），每天听教授给你画饼，结果就是对另日弥漫抵家的希冀，也对同伴有很深的感情（固然认识时间不长，但是一起战争，苦中作乐，可能有点类似战友情吧），从济南脱离那天，躺在火车上哭。对了，由于那时环境太过安静，有很多人组成一时情侣，即使他们素来是有对象的。那时的我，三观基本在重建了。
2.办公室
回到本单位后，众人就各处轮岗。基本上在班组，没活的时候，下班很任意，不过有活了也是要进来几天，尤其春检秋检很忙。但是我没去班组，一直在办公室，省公司也待了一段时间。相比看云南ADSS光缆选长光。省公司很忙，做事强度大，加班也是常有的，尤其向导时常9点下班，我加班不多，但是有次加班到破晓3点。省公司管临蓐的向导时常连夜全省跑。国网底层员工对照闲，但是活重且危险，越是向导越忙，听说国网总部的做事强度极变态。
在检修公司坐办公室就紧张多了，依旧向导忙一些，但是底层员工就对照闲了，时常下班聊天什么的，也可能午休。不须要太专业的技能，国网已经合作细到你会觉得有些做事在污辱智商了。也有时候加班，但是和省公司的忙完全不一样，大局限加班是由于做事效率低，没沟通好，或者向导一时要个报表之类的。我属于手上有活一定会很快干完的那种，招致时常看起来没事干，坐在办公室也略难堪。所以就慢慢学会了磨洋工，活少就慢点做，显着忙。
3.变电站
我在变电站的履历无限，由于大局限时间在投运，正经好好上运转的时间不多。变电站大局限在郊外，尤其电压等级高的。内中有厨房、职工小家、宿舍等，有的有外网有的没有。惯例做事有巡视，要上各种纪录，纪录上到内网的PMS编制，不得不吐槽一句，这个编制特地不友善，界面奇丑，而且时常出妨碍。有做事的时候要刻意开做事票，协作各种做事。有时候要倒闸操作，强度很大。由于流程法式很肃穆，而且关联到安全问题，元气?心灵要高度聚会，几小我相互协作，而且实在没有休憩时间，步骤复杂的例如停线路（我就不说主变了，都是泪），基本要从一大早6点一直到早晨9点，并且停电大局限时间是更阑。越是电压等级高的，操作越少，一年赶不上几次，尤其3班倒，你可能一次都撞不上。我由于赶上两次投运，有人说我的操作项目可能比一些做事10年的员工都多，而且我很多时间都是现场位置搜检，一个12月底投的，一个快6月投的，户外一待一天，今夜的那种一天。休憩是时间也要加入各种培训和考试，安规跑不掉的，还有有数岗位技能培训。
总的来说，听说变电站很紧张，有的时候一天没什么事干，就等吃饭，然后睡觉。值班员多了还能玩点啥，有的站一值就两三小我，大眼瞪小眼，说的话之前早都说了好多遍。而且都是上1休2，上3休6，或者上10休20之类的。说实在的，那么闲的形态，没外网，不能出变电站，你试试待3天，学习青海光缆。其实挺瓦解的。刚刚说是听说，由于我没过这种日子。投运素来就挺忙的，固然我觉得有时候纯正是没组织好，瞎忙。投运终止各种整改，没倒班过，我基本几个月没休憩，有时候日间去下班早晨回来，有时候就在那待几天。

4.说说感受
工资不高不低，算中上，听说我进公司前福利很好，我进了自此改革基本改没了。除非你升职，不然工资是不涨的，我走了自此他们还略降了一些。头半年工资奇低，几百，根据学历和各省景况都不一样，我这可能是全国最低了。众工钱资同一，算考勤，但是有人一天很忙，有人一天很闲，工资一样的。第二年转正，但是直到我告退，岗位一直消逝实，每个月工资也低于我的实际岗位。
由于倒班，和外界联系会少一些，朋友休憩时间碰不到一块，联系的次数就下降，圈子越来越小，有时候会有种，原来社会都进展成这样了的感想。
忙时极忙，闲时极闲。
向导特别喜欢说两个词，一个叫驯服，一个叫贡献。不论有什么事，只消单位有须要，你就要驯服。不论你遭到了多么不公正的待遇，你都要为单位贡献。
假使你是那种喜欢安稳的生活，不求大富大贵，喜欢享用生活的抵家的人，国网是最优选拔。干好干坏都拿一样的工资，你就是翘班也没人会拿你若何样。
假使你相关联，专业能力又不错（缺一不可，只占一个的，大多都是郁郁不满意），那这里也很相宜你。你会很快提升。
惋惜不相宜我，我是校招进去的，没背景。固然学校在电力编制算是好学校，基本大大小小向导都是校友，但是实在不喜欢这个专业，不觉得我能干成这个领域的专家。恰恰又有点理想，你知道海底电缆。不愿意就这么底层待着。说一堆自己，由于假使你也是我这种人，进去前还是好好研究下。
末了，最大的问题。众人都觉得这个职业稳定，而我却看到的是躲藏的危险。
现在这个时代，一小我须要自我杀青的人，已经可能不依附于大组织，大组织自己也随时面临被推翻的危险。所以趁青春尚在，练习技能、提升能力才能让你获得真正的稳定。假使人到中年，在这个大组织里，我学到了只在国网与南网有用的技能，我的能力与社会脱轨。那有天这个组织不在了，我若何活下去？或者，这个组织降薪到了我不能接受的水平，我若何办？这是我最终脱离的念头。描摹可能多有公允。国网可能说一直回护着我，也在限制着我。希望自己有一天，能真的磨练自己，学有所成，让自己获得真正的稳定与幸运。谢聘请，来答这个问题。
目前身在地市局，学了七年电力，但已经在通讯（目前叫信通分公司）班组蹲了三年。目前是拿着专责的工资，操着副班长的心（已经一年多了）。一点一点地查究看不清的出息，并且挣命的节拍。
不太了解题主想知道什么，其实我小我觉得，我这个专业不算得上是主专业。可能受实际条件所限，触及主业方面谈的问题对照少，看看就好，看看就好。
军事化管理？我估量要真这么搞，肯定就没设施干活了。做事了，众人都是很实际的，只消你把活干好，别给向导添麻烦，没人用这样的法式去管人的。半军事化，该当是指新员工入职的军训？
关于局的组织，我的视力已经由250度降到了175度。我看目前的高票答案说的挺对的，看他的就行了。我只细密性地做两点补充。
要说不为人知，估量就是国网的各种编制吧。拿我们通讯来说，TMS（通讯管理编制）就是2013年刚发布的东西，说是容易管理，实际上现在还有一堆事须要解决。众人都是边推行边应用然后边修改的节拍。我们班组主要的做事，除了下站去检修通讯设备之外，就是围着这个TMS来转的。估量现在单位的其他班组也是一样，只不过活比我们可能要重，而且编制也得忙活：例如EAM（开票和管理台帐用）、PMS（配电用的管理编制），GIS（最近信息方面正弄的，地舆信息编制）之类的。至于营销，更是得围着SG186转。感想现在的活，管理方面的皮扯得对照多，工人都快成公务员了，光围着一堆编制忙活目标了，估量技能什么的，也就那样了吧。感想局里对技能这个事请求似乎真的不高，但真的很无害于小我进展的说。。。
还有一个对照蓄谋思的事，就是：考试。一般都是省公司各个专业组织属下的地市公司同专业部门举办的，财务要调考，办公室要调考，各部门都要考，而且功劳还算入目标，考核单位事迹。我们当然也逃不了要考试的命运。每年暑期不忙的时候，就是猖狂背题考试的节拍。固然说对加强练习有一定助理副理，但似乎大伙更能嗅到一种“书中自有黄金屋”的滋味。我自己自从下班，每年都考一次，没取得什么值得拿出手的功劳，但活却干了一大把，正宗的穷忙族，属于那种什么都知道但干得不行的那类，只能自己呵呵一记了。：）
倏忽想起加班的事，通讯这边加班的次数不太多，可能是由于我们车间设定的缘故吧。感想二次检修以及变电那些宏大全的车间，到了春检秋检，万万是把男人当牲口使的节拍。活没干完，假使要抢工期，那就对不起了，熬夜干吧。
末了多说一句：要想在单位干好，显映现超越你目前岗位的作为或是品德，是很重要的。所以，这就是向导常说的：你唯有齐备了这个能力，我才能提你。而不是众人所想的到了岁数天然就是你的那种景况。所以，得学着适应你拿一般工的钱，却操着向导的心的事，由于学会这点，才能水到渠成地往上走，现在不比以往，不是光靠溜须拍马就能解决问题的年代了。这点我小我觉取得哪里都适用，间接赠给题主了，好好体会吧。
以上。在某地市级供电公司做事过五年的时间，现在告退来追求自己的梦想。
在告退的时候，我的徒弟特别惊奇，当他知道我的决心的时候，止不住的骂我傻，通告我向供电公司这样的单位，已经不多了。他说的这番话更执意了我告退的决心。现在的电网员工，眼里已经没有这个世界，唯有电网，他们只关心刘振亚说了些什么，特高压要若何修 ，对这个世界已经落空了所有的猎奇心。
但我并不是说这个做事不好，这份做事太枯燥，也太单纯，须要年老人的贡献，跟教授傅练习，书本理学的那些东西基本没有太多的实际意义，实际若何操作才是最重要的。
供电公司也是一个会让你在干完活之后取得成就感的做事，那时在检修干完活的时候，班长坐在做事区域的草坪上，说，我们的做事，就是让所有人健忘我们的生计。仔细回顾，还是十分感喟。当人们在一掀开电源开关就有电的时候，是一百万电力工人最开心，也是最能体现自身价值的时候。

1.年老人活的近似一条狗。

好多年前我曾梦想过，自此会在怎样的一家公司做事？理想中所谓宽松与自在的气氛是这样的：人都能同等的表达自己的思想，即使面对上司也能不骄不躁，果敢的去说明；整体的节拍松散而灵活，能够接受新鲜的事物，能够有冲破和制作的空间。

可是在我做事的第三年，基本所有的一切都与设想分道扬镳。我所在的是国度电网公司属下单位的属下单位的属下单位，是最基层的单位，正名叫工程公司，说难听点就是工程队。我所在的班是继电回护班，大局限的做事时间都是在变电站。由于做事本质的缘故，实在所有的做事方法都是在现场做事中总结进去的，是一代代的教授傅教学上去的。这些学问是书本上查不到，网上更是搜索不到的。教授傅手里具有的是整个班级最重点的技术，说难听些就是教授傅是整个班级的灵魂所在，教授傅的水平定夺着整个班级的技术水平。具有着重点技术，就意味着具有发言权。所以年老人更多时候不是不会表达而是不敢表达，由于经验的微薄，一次两次的小错误或许能够取得原谅，学习青海ADSS光缆厂家。可是一错再错会慢慢变得不敢再错。慢慢酿成的习俗就是这样，“有流程在，有经验在，有教授傅在，年老人不须要有思想，不须要有想法，只消遵照教授傅所说的做，就是对的。”

而在这样一个与电接触的高危行业里，大多半人的想法都是对照守旧的。安全永远放在第一位，即使有一丝的不确定性也不要变化，遵照先前的经验来就对了。作为最底层的工人，你不须要制作，不须要冲破，老忠实实循规蹈矩做好手头的做事，不给上司惹麻烦，不出现大小问题，就是高枕无忧。

2.上爬变压器，下钻电缆沟。做事在冬天最冷时，夏天当日头。

一个变电站兴工的后期放电缆的时候和做事终止行将要送电的时候，是最吃力的时刻。爬几米高的大变压器，钻公开的电缆沟可不都是爷们的活，女人们这个时候也要像个爷们一样去战争。夏天下了大雨后电缆沟都会有积水，没有人疼爱你会怎样，穿戴帆布鞋也要淌着水去干活。记得去年的时候，下午出工后第一件事就是脱了鞋把袜子的水拧洁净，自后脚上就被泡起了水泡，一碰就疼，直到现在还有疤痕。冬天的时候穿最多的时候基本就是：秋衣，保暖秋衣，毛衣，棉坎肩，薄羽绒服，做事服。固然现在主控室都有空调了，可是110KV的GIS室，10KV高压室都没有空调。冬天最冷，夏天最热的时候基本上是工程最多的时候，很难熬，每个夏天都会晒黑，终于快捂白了，第二年的夏天又来了。去年冬天是个暖冬，还好点，前年的冬天那个冷呀，就是在110KV高压室被冻哭过。即使这样，没有人会不幸你，独一能做的就是擦干眼泪络续去战争。

周末的话一般景况是双休，假使忙些就是休憩一天，假使周末两天都不休憩周一到周五可能调休一天。加班都是自愿和责任的，周末加不加班向导也不会为难，下通知加班前都会扣问下小我有没有空，假使没空也不会委曲。众人也由于有这份尊重在这里，一般周末没什么重要的事情，都会来加班，支持做事。

送电的时候要一直等到送电完成测相序终止后才可能脱离，顺遂的话110KV的站大要7-8小时，220KV的站最快也要12个小时，现在最高的纪录是送电送了两天一宿，在此时间所有的人都在站上，教授傅和青工轮番值守。

3.越来越公正，机遇越来越多。

不得不说，整个习俗确实在往好的方面进展。学富五车被看的越来越重，只消是有能力，认真仔细的人，一般都会遭到该有的赏识。

关于考试安规是每年必考的，其次班组的考试，技术比武等都在一年中会开展起来。考试前会给出题库，但是好家伙，题库都是50多页A4的纸啊，可背去吧。听教授傅说，相比前几年，这几年的培训也增加了，只消想练习，渴望练习，都会有时机的。

我希望的有一天，我由于我的做事而高傲，不是由于它的名头，青海电力光缆。它的名字，而是我愿意为之付出致力，我的致力能够取得公正公正的待遇。

4.电力工人几何都有点神经衰弱。

这确实是一份压力很大的做事，尤其是继电回护上，系着整个变电站的安全与设备的安全，所以做事中强调最多的就是仔细仔细再仔细。出问题的往往都是一些很小的细节造成的。一个变电站那么大，而我们的做事近乎于搜检好每一个小螺丝。我教授常说，日间做事一整天，早晨都很累了，可是睡不着觉，闭上眼睛就想日间做试验能否都试好了，哪里还有不周全的位置，做梦都是在做试验，在搜检端子排。

5.比办公室小白领所多的一点点益处。

要说这做事，用三个字形容就是脏，苦，累。可是我还是能发现比办公室的白领多的一点点的益处。变电站基本都在郊区，站在高处一望视野坦荡，一大片的麦子地很大度，夏日收割的季候满眼的金黄色煞是宏伟。面对电脑也少，也基本都是站立做事，活动多。所以眼睛的远视果然有所恶化，也不会有常坐办公室的各种腰椎颈椎的问题。毕业后两年多，上次验光配隐形，我的视力已经由250度降到了175度。

放几张之前照的照片吧，不触及商业秘要但谢绝不经过许可的利用。

捋线，接线中，这是一个变电站里较后期的做事。

后面黄色的线是我接的，刚接线不久，歪歪扭扭的。

做试验的时候端子排上的接线图。

日常上的做事笔记，这是备投局限。

培训的时候教授请求手画图纸，不能复印，只能手画。

落日下的塔架。

分享个嘲笑话，同事那里听说的。
话说某年来了个985研究生，分配到了线路检修工区。
有次缺勤去放电缆，地点在郊区里，人来人往的位置，他们几个脏兮兮的在作业。
不知什么时候足下?支配有个呆萌的小盆友站在他们身后，猎奇地端相着他们做事。
研究生同事回头看见了，忍不住逗了逗小朋友，然后络续做事
倏忽反面传来了女人锋利的声响，对小孩大声申斥：“看撒子看！看嘛！不好好读书就跟他们一样！走！”



我不是电网的，我是和电网的兄弟一起战争过。
时常和电网打交道，以前做过技术所以呢和很多电网的基层员工有过接触。我基本上看完了所有答案，多半答案都是在怀恨，但是作为旁观者我招认他们说的都是事实。基层员工度电网的贡献大，劳动强度也大，特地吃力。
我现在还是很悬念再各个站内中和电网兄弟一起吃力调试开明的日日夜夜，出工后一起去吃镇上农家菜的日子。在我的青春岁月里我们一群人辛勤的设置装置摆设社会主义。<(￣︶￣)><(￣︶￣)>毫无小我的功利之心。
至于电网基层的实际我无需多说，间接看看下面各位答友的答案就知，除去客观的感受表达，这些就是真实景况。
从工程慢慢转到市场岗位，我接触到的电网各色各样的人越来越多。越能感遭到电网这个由中国特征的国有企业是个什么样子。我小我以为电网看待国度的贡献万万丝毫不亚于现在人们强烈颂扬的高铁，只不过电网供电润物无声。电网不像高铁君自带高科技光环，但是电网科技含量万万不低，而且我国的电网技术在国际上都可能高傲的喊出那句话：还有谁？还他妈的有谁？
下面一位兄弟提到过三集五大自此的变化，说的很真实，三集五大，对厂家的影响也特地大，对电网人员的精气神影响很大。不只是基层人员，以前中层或者说省、市、县的中层还是很热衷“设置装置摆设社会主义事业”的（对就是你设想的，有点活动空间），现在手里没权，账上没钱。意气消沉的居多。高层向导在反腐风暴下，很多人的心态是多一事不如少一事，安全平稳运转最幸运。
这些人一般现在都有些岁数了，早些年做些电网三产公司，工程公司，一些小水电项目。分红的、参股的、兼职的员工。日子很幸运。那时候支出对照高，做事带来的幸运感对照强。而且觉得身为国度单位职工，自此有保证。设置装置摆设社会主义的 主动性也对照高。这也可能证明为什么这么多动力企业，电网绝对来说事故率较低，效率还不错，效益也很好，对社会贡献也对照大。就算的社会上普遍以为电网人员福利高，但是针对电网的反面评价来说并不多。有了些保证，电网基层员工、中层员工有把做事完成的责任也有把事情做好的使命感。海底光缆。这里还是给为电网做出贡献的人点赞。谢谢他们的吃力付出，才有我们容易、优惠、清洁的电可能利用。
讲个故事：我刚做事的时候下电站干活，8点起床才发现电网公司的员工都已经到站内中了。等我转车坐着老乡的摩的赶到，进门就被一个从土内中刨进去的大爷一顿数落。为什么说他是从土面刨进去的，在电力做事的人都知道他们的做事服就是土色，加上这位大爷整个脸也黑的土色差不多。带个高能预警的血色安全帽。一大早我真小我就不好了。
不过经过一上午的做事我对这位大爷有了新的 认识。这位大爷表情不都雅，但是做事情很认真。他是现场的向导，整个上午就看他在现场跑来跑去。对每个环节都请求肃穆。基本上可能对用得上样板操作手册的各项轨则。细密到线头该若何压，测试流程的依次能否精确。有些散漫的厂家人员，简直被他刁难的直吐气。我们在一旁看着也虚，这老头真他妈的倔。我把设备调试完成了，技术交接做完了，这位大爷还组织一群人站在设备的足下?支配逐一效用举办试验，逐一解说。认真刻意到一塌懵懂。四川ADSS光缆多少钱。他认真的水平都让我觉得他是憋着一股气在报效祖国。我心想这么认真刻意，而且水平技术也不差，就算脾气臭点，到这个岁数也不至于混到这现象吧。在电网几十年若何说也得个一官半职啊。
我趁着抽烟的功夫跟他们一个年老人聊了聊才知道，这老爷子的故事。老爷子原本也是出身贫苦，没有后台，这么多年靠着自己的苦干实干，一步一步的干到了市公司的科信部主任的位置。而且上高下下的人都颇为肯定他的能力，很有时机还能往上。说不定过两年上头有个向导要退休，他就有时机，但是有时机不止他一个。这老头就抽抽烟喝喝酒，坏习惯到没有。贫下中农出身，根正苗红的党员。而且他老婆心性慈祥，五讲四美三亲爱，爱疏通，爱活动。那时候不像现在这么多大妈跳广场舞。那时候他们练气功，就是那个鼓动宣传“真善美“的法*功。不但他老婆练习，而且拉着全家一起练。这位大爷不明就里的就去练了几个回合。自后新闻里说撤消了，这位大爷也没练了。但是逐鹿对手不论这些，去告发了这位大爷。说他练气功还毁谤TG。动静传来立马把大爷给拘留教育了，大爷差点由于高血压给交待了。公司向导心知肚明，也明白他的为人。但是没设施，只能治理他。素来该当间接开除交公安处理。但是局向导还是力排众议将他升级为广泛职员，留岗巡查。
老爷子那时候女儿刚上大学，差点由于这事书都读不了了，老婆元气?心灵遭到很大的打击。加倍极端，变为一名真正的邪*份子。老头调整形态过去后，。性格大变。重新投入了做事，基层的员工还是对他尊敬有加。还是称谓他为向导。这老头对命运的满意和愤怒和满意全发泄在做事上。事事追求完好，完好到十全十美。完好到对手找不出任何瑕疵。做完事情假使憎恨还没发泄完的话，那抽烟的时候就骂骂娘的：他么的！TG管天管地，还TM管老子的决心。
我问老爷子：你真信吗？*******老子信个鸟。抽烟喝酒好好的练么逼气功？
*****那好，那好，别上火，早晨出工，回市内中请你和班内中的兄弟喝点？
*****小老弟，还是我请你吧！
可能说老爷子是我见过最认真的人，他经手的工程任何人都宽心。
假使他建房子，我敢住！
假使他做食品，我敢吃！
假使他造车子，我敢开！
假使他管理百度，我也敢用贴吧！

好多年没见老爷子了，希望他已经平心定气了，健强壮康的！更新
时隔一年多，觉得进入了新的阶段，有必要跟众人分享一下。
是的，我换岗了。更准确的说是定岗了。国网有一年的试用期，这一年里除去培训我都在同一个窗口。一年期满转正后，进入分公司营销办，就是所谓的机关，做起“坐办公室”的做事。
岗级仍然是最低的，人事关联仍然在某个抄表班组，准确的说是营销办欠缺年老气力，就把我抽调过去干活。
强调：区县分公司营销办
和我一批入局的小友人有还在一线窗口的吗？答：有。且比例不小。
比我先两届入局的大友人有在一线窗口、乡村供电所的吗？答：有。且比例不小。
国网每个业务厅都像我原答案里写的那么累吗？答：不是的。且大多半都不是。大多半业务厅承受的免费任务不那么沉重，且有的业务厅有特地人道化的轮休制度。
现在的做事主要形式？答：1、各种行政性事务，2、辅助某专业专责（管理员）。
现在累么？答：时常加班。时常被叫去加入活动。事务复杂，可能是履历过枯燥而高强度的免费岗位，现在反而更享用每天处理各种不同杂事的形态。
上周加班的频次是除了周一每天都加…已经连着两个礼拜只休周日。
手机码字，就写这些。-------------------------------------------------------------------
自己2014届应届毕业生
华北电力大学（北京）电气专业本科
现就业于某省会都邑市级供电公司
根据“四、七、十”政策 就是在基层做事研究生满四年 本科生七年 大专生满十年 才可能研究调管理岗位
被分到本市城郊某区二级业务厅 任坐台免费员
就是 俗称 收电费的
下班第一周 ，每天八点半穿好工服掀开电脑初阶叫号初阶 ，直到下午四点半保安把铁门放下停止业务为止 ，满满八小时没有空看一眼手机
四点半下班是不可能的 ，由于四点二十九还有人冲进来缴费
四点十几分的时候大厅里还排着十个号
均匀一天能喝上两次水 ，午时去食堂吃了饭要立即回来换班 ，由于大厅免费是没有午休的
客户那错手续了我要被骂 ，客户等久了我要被骂 ，客户问了不可能解答的问题我要被骂 ，客户心情不好我要被骂 ，反正被说什么都不能回嘴
来人必说你好 ，走必说再见 ，随时监控 假使被发现没说扣800块钱
而且缴费做事不是你们想的收钱打收据就完事了的 ，我们大厅特地收企业用电 收据发票增值税 ，IC卡支票电汇刷卡 ，结账方式至多有不同的三种 ，收错了还得研究各种解决设施各种审批
四点半下班 、五点才能走出门那是早的
每天下了班回家累的不想说话先发愣半个小时 ，一天上去眼睛都是花的恨不得闭着眼睛打收据
早上出门手机电量百分之百 ，早晨回家还剩百分之七十八
就是这样
下班第一周每天早晨洗澡都忍不住哭 ，累的脚发麻
听说下周会清闲一点
也许吧
不过我们厅里业务最好的一个姐姐， 一个月里能有五天准时下班吧

跟我一起分配 ，在另一个区下班的小友人，连续两周周末加班了，听说眼睛已经要瞎了
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8.27更新
真是喜欢这个标题。
很多人眼里的国度电网还是往时的“电老虎”，过去我不了解，但是现在，电网真的是有很多别人不了解的吃力。
由于大学专业就是电气，很多男同砚都被分到配电岗位，穷乡僻壤，做事压力大，就像后面几个答案说的，真的不能设想的吃力。
念书的时候众人都是垂头颓败的少年，华电现在分数有多高众人也知道，付出了那么多致力毕业了就变成农民工或者收电费的，可能独一的益处就是稳定、钱够花。这里的无法冤枉谁履历谁知道吧。
不过年老嘛，到哪个岗位都要从头干起，去到别的企业不一定就比电力好。世界上不公正的事多了，吃力总是要吃的。
小我以为国度电网管理越来越正轨，年老人下基层受罚吃得多了，留给年老人前进的空间也还是很大的。终究顶着985、211名校的学历，也不愿意在一线班组里干一辈子吧。
以上。
末了希望众人去交电费的时候对窗口人员多海涵一点～
您说一句谢谢我都会舒服很多～固然待遇不高，我进来都先容自己是世界五百强前十公司员工。
大降薪已经感想到了，砍掉各种福利，购物卡，旅游福利，过节费，工资制度改革，比去年同期简略节略三成支出。国度没钱是真的，经济不行是真的。＠xiyan excellent liu
楼上＠的那个ncepu学妹，四川ADSS光缆电话。这里素来是回复你的问题，自后想想众人一起看看可能更好。
FBI warning（学生党最好别看我是真心的，就和未满18别看AV一样：）
在体制内你一定不能再把自己当学生了，那种张口箝口就是学点东西的人，我现在最想给他两大耳光（包括我自己，啪啪啪啪），然后再通告他：谁TM通告你一个巴掌拍不响？别说现在我一个巴掌拍响了，我就不消巴掌都能啪啪啪！
记住你已经是职场人了，你要抛弃自己专业的身段，学校的专业那就是个篮子，是个锤子，算了是什么都行了，whgotver。你想干哪个岗位，想要什么生活，你就向哪个岗位靠拢，向那个岗位去致力逢迎岗位职责需求，别觉得你抛弃专业干啥啥啥没出息，那是傻，学电的人内中你搞电，搞得再好你也就是一个技工，或者是个技术能手。搞行政的人内中你懂电，还是电专业出身，那你这就叫做复合型人才。
你也是行业内的，该当明白我的意思，也知道在基层苦干意味什么，更知道电网这种行业，技术既是技术又不是技术，说他是技术由于这技术自己真是是一门宏大上的套路，不招认不行。说它不是技术，请问这技术脱离电网还有什么用途？龙没了，屠龙刀还有什么屁用？你搬着十几公斤的继电回护测试仪绸缪跳槽去哪儿？你背的倒背如流的调规，运规，你绸缪用在别处哪里？
所以说，看待小我进展而言，技术重要吗？专业重要吗？答案都不重要，学什么都不重要，重要的是你的人生规划内中究竟想干嘛。你现在觉得运转苦，检修累，我不信你作为女生没有一点文职的时机，我更宁愿自负：是你觉得你是专业出身，搞文职那种人人都会的做事没有出息。或者说，我文笔不好，党群办公司我在不了，平时也不熬炼，反正大学没学也不是这个专业，岗位组聘永远只报运维岗吃屎啦梁不凡
所以了，你仔细衡量衡量我说的话，再仔细阐发一下技术能手和复合型人才这两种表达的差异。自负不难发现，某些“好逸恶劳”的家伙，恰恰是进展最好的一个集体。早点看清问题关键，以免以为是自己不会溜须拍马，融入不了这个行业。到了。
国度很多大学电气工程学生素质，学校名望，强ncepu太多，但是在任场头脑方面的作育成就真的差ncepu太多太多了，不是那里的学生呆滞，也不是师资气力不行，单纯是由于就业生态环境差异这一个缘故：电气工程这个专业在华电是一种大气氛和一种大环境，各种人卯足了劲明里争暗里斗，你我没必要装傻不知。但是这个专业在别的学校都是一个小圈子，其他人除了知道做事好找，别的也没有更多的商酌形式了。
正因如此，我对什么四虎二龙的排名向来觉得是相声段子，唯有根蒂不懂电力的再生才会在意这些离奇的东西。我就放一句话在这里：修罗场上没有文人，盯着985 211也好，硕士博士也罢，进来玩了就要知道修罗场是一群杀红眼了的人。脑子再好用文凭再高学校再好，职场体质没有一切为零。
不服不信的人可能络续刷文凭。也有用，万万不是没用，没用你抽我脸，只不过在这一行，不做职场人只靠刷学历，本科教育投资知足情绪预期须要十年，硕士须要20年，博士须要30年。30岁入职的博士，60岁就能说自己博士读得值得了，男生还好，工程师要多干五年。这样头脑的女生就别读博了吧，干到60岁，bisexuala叽，祝贺你，退休……看到这个问题 不速之客
我目前在某市局的一个变电站做事 加入做事毛六年 做事第三年做了班长 倒班制 三班倒 原来上一休二 现在上36小时休36小时
说半军事化管理不假 但分部门 刚入职会有军事化训练 基本这个就是糊弄鬼的 不消当回事儿
我做运转做事 运转的做事基本就是半军事化的 象一般的倒闸操作 须要受令复诵 录音 纪录 用样板术语 操作前填写操作票 班组长审核 模仿预演 正式操作要用样板属于 按步骤操作 你做的每项做事都必需签字 基本每项做事都有矩可依
再说点亲身体会吧 以我们局为例 一般招收新员工会以子弟为主公开雇用为辅 实际上子弟都就寝不下 公开雇用只是一小局限 子弟素质长短不一 又由于是这种所谓的超大型央企 大多半人抱着一种干不干 都有工资拿 而且干的多错的多 所以基本都以混为主 即使你很有激情 很上进 一朝一夕也会被腐蚀 会变得颓废沉沦
其实在这种位置做事 最重要就是要有人脉 有人好办事 只消你有人 什么也不消会天然叔叔大爷们会帮你就寝好 假使没人脉 那你必须要有真手段 那种超越一切 出人头地的真手段 否则还是老忠实实混吃等死吧
另外做电力做事 也有一定危险性 而且这个行业支出真的很一般 假使你一定要来的话 我就一个倡导 别去运转
匿名答复 有些问题不想说的太透 见谅局内人都在骂，局别人都听说很好。
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看了下很多答案，分两种，一种自己在国网不停的说累，一种我有个朋友，亲戚国网特地之好。
说累的也没有那么累，加班是有的，但是万万不频仍（可能有些专业会多些但是也不是每次都轮到你，应急值班轮着来的！难道每次都是你中彩票？上倒班日班的也别怀恨，你也要说出自己上了一整天也休憩了几何天！）。待遇是没有那么高的，特地许可一位的话，只是众人吧议论锋芒对准了电力，石油而已。只是和众人持平而已。
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利益相关：一本通讯毕业，在市公司通讯（内地三线强二线弱的样子）。机油（大学同专业）在华为（深圳）。
华为待遇已经全面碾压……最少两倍。
我只能说广大电力人干的活是对得起他们的工资的（技术加膂力，危险加环境差）。国网县电业局资深员工一枚。干过检修，继电回护，创一流，变电运转，党群做事，兼职干过安监，计量，调通。从支出，人心，进展三个方面谈谈古银看发。
第一支出。这是众人相当关注的话题，也是最难答复的问题。由于各个省公司和市公司支出不一样，市公司和县公司支出不一样，各县公司更是千差万别。每一个县公司都是独立法人的国有企业，归市公司代管，业务支出就是电费差价，即从省，市公司购置电量，再批发给用户，属于最基层的售电端。影响支出的要素有很多，例如线损率，每一度电的单位价值，总体售电量，做事人员总体数量等等。线损率高，天然影响业务支出；总体售电量小，总量不敷，也肯定影响业务支出；人多粥少，每人支出就会简略节略；每一度电的价值低，在进价一样的景况下，获利就少，支出也会下降。所以，县供电局的支出千差万别，同一个地市内，效益不好的县供电企业会比其他最好的支出相差2万元左右。但市公司没有规划压力，他们90％的电在卖给县电业局的时候，就已经可能拿有差价了，而且线损率归县里承受，必需按时电费清零，不论你县电业局如何规划，哪怕蚀本，我市公司的钱你一分也不能少，否则扣你局长的年薪。有人会离奇，县电业局也会蚀本吗？会，相当会！例如有的位置，人员太多，电量太少，工资都是借钱发的，这很一般。还有的位置，位置回护主义遗留问题，保证大型高耗能企业不能断电，可是电费他又拖欠，不要多，两个月过去，县电业局立马蚀本。市公司又不会承受规划风险，唯有最底层出卖端最难办。纵向来看支出景况，众人讳莫如深，市公司支出远高于县电业局这是事实。横向来看，县电业局差异后面已经说明，就一个县范畴内对照，企业能排在第四名至第六名左右，后面烟草，挪动转移等等。还有很多自收自支的事业单位假使算上，万万拍不上前十名。
第二人心。分三集五大前和后。前，县电业局支出支配景况绝对自在，对增供扩销的激情对照上涨，由于有益益的驱动，挣得多就花的多，发的多。电网设置装置摆设，基础设施设置装置摆设都日新月异。人心固然有点驱利，但确确实实干劲十足。从省市公司初阶与县电业局整利初阶，整个环境和人心就初阶大便了，我说的真是这个大便。上报报表，以前都是实实在在的，由于线损率是命脉，县电业局一定要掌握的，但是不能给省市公司看，为什么？由于可能省公司就会从你的报表被选拔一两个你最突出的企业归省公司直给与入。企业还是你的企业，管理还是你管理，任事还是你任事，电费还是你回收，但钱，一定要交给老大。好比是一个地主家里大度的小妾被土匪看见了，通告地主，好好养着，每月初一十五我来享用一番，敢不听话，我杀你全家。于是，地主只能偷偷摸摸的藏好那些大度媳妇。国网帝国，从那个时候，就落空了事实求是的基本原则，美满成为造假帝国。线损率是假的，供电确实率是假的，乃至变电站基层的值班纪录都是假的——为什么？由于停电了和下面请求的供电确实性目标有辩论。新闻报道也要造假，由于下面请求每一个县电业局每年都要在公民日报，光彩日报，新华社这样的中央级的媒体上揭晓几何篇的新闻。别说一个县电业局了，就是一个县政府，一个市政府能揭晓吗？写新闻的每天都是闭门造车，根蒂没有时间下去采访，每小我都在说忙，忙什么呢？都在忙着造假。这对人心是极大的侵害。其实青海ADSS光缆。一个连业务部门都不能事实求是的企业，还能算是企业吗？还世界500呢？我里个去。后，三集五大，人财务美满管控。连原来的主动性都没有了。你挣钱若何整下面不论，想要花一分，都必需经过下面许可。买东西，ERP，物资超市，我这里有的，好不好你都得买，没有的，没设施，不许买。但是不再与民争利了，间接竭泽而渔，我们辛吃力苦整得钱，一句话，美满进了省公司的口袋。人心又是一大便，两坨了。现在人心就是感想，两坨大便，一坨屎企业不像企业，老有人变着法整你；另一坨屎事业不像事业，要你任事还不想给你自己整的吃力钱。结果是国有企业病还有治好，又得了政府机关症。现在是人浮于事，没有事坚决不干事。
第三进展。一强三优的今世化企业不是吹进去的，是要设置装置摆设的。每年设置装置摆设尚且跟不上人们负荷的增加，何况现在设置装置摆设的步伐又有点跟不上呢？县电业局三大难题，队伍稳定，群众抵牾，安全运转。队伍稳定一看稳定增加的支出，二看小我政治待遇的增加，三看职工子弟就业。简单概括就是“发财升官照拂孩”。超出GDP的增加，现在看是有点难度了，一切管控，都在降若何会涨呢？维系都很难了。升官就更不想了，三集五大定编定员，不知道下面若何想的，超标了2000个科级向导，要天然消化。至多五年都不会擢升人，还说什么升官。孩子也不行了，美满同一考试，而且不知道会分到那个县电业局。一个混字，仿佛成了最明智的选拔。再说群众抵牾，县电业局是最间接基层，环境最复杂，各种协调做事多如牛毛。变电站落地，线路通道，立杆，抢修实在每一样都会遇到群众的阻挠，协调靠什么，还是钱！钱被管控了，拿什么协调？政府也不会管，由于县电业局是直管，政府得不到几何利益帮扶，三集五大后，更没有了。所以面对群众抵牾，政府不论，县电业局心余力绌，办事人员就不想管，抵牾有越来越多的上交趋向。末了说安全运转。其实这是每个企业最重要的，为什么放反面，由于，现在这个问题只能越来越被放反面了。人员，设备，程序是安全的三大主要要素。而人是最关键的要素，基层单位也是须要养家糊口和价值认同的。在最远的乡村，干些没有技术含量的民工一样的活，为什么？政策倾斜，经济补助，只能让他们暂时安心，可永恒以来没有酿成技术人员的畅通生存环境，让他们心里没有底。于是，越来越多的人，找路线拖关联脱离基层，已经成为一个接近底线的严峻问题。电网的事故，可能就会从这里的末端进展开来。
总之，国网远不像一个今世企业，只消它任事群众的职能不丢，它也不能成为一个真正意义上的今世企业。进去得找关联，定岗得找关联（针对本科生）
突出毕业生也有可能去收电费
博士生进去也有可能要爬铁塔
很多做事博士在做的做事本科生也可能做
总之还挺多没有人尽其用岗位就寝
致力的话可能学到一些东西
致力的话也可能爬下去
和所有广泛公司一样，也有一些复杂的人际关联
薪水一降再降，根蒂没有外界以为的那么高
反正我还是告退了
不过说不定迟早还是得回去自己系四线都邑市公司直属二级单位某科主任，算是一个副股级吧，下班已有6个年头，在年老人当中算是快的，从一个大学稚气未脱的毕业生，到一个单位的中层群众，也许这算不了什么，但是，这也是自己一点点打拼进去的，说说自己的切身体会。
1.集权现象特地吃紧，人财物高度集约，一个二级单位的一把手，简直是爽翻天，大到一个单位的人事任免，小到一个单位出租房子的批条，都要有一把手的签字，盖章。于是，出现了什么现象，一切以一把为中心，在单位多叫做老板，跟着向导的喜好走，溜须拍马的人，切合向导情意的人，往往都攻克有益重点位置，正儿八经干实事的人，往往都攻克着一些冷僻岗位。下班的头两年，特地苦楚，总想着干善事，多干事，但是身边都是那些混吃混喝的人，已经。做事上基本上没有成就感而言，自己在学校里的渴求的做事中的成就末了都是从自己的考证上得来的。下班，头两年，确实，相当憋屈，没设施，只能忍，只能忍。
2.关联，关联，还是关联。也许，身在都邑缘故，我只揭晓我所在都邑，所在单位，所在环境的见解，下班时间越长，越来越觉得电力这样的国企，向导的重要性，一个单位的向导清廉务虚，这个单位干事气氛就好，一个单位的向导，把单位当成自己的小金库，重点岗位都是攻克自己的人，搞小圈子，看待一个想干事的人来说，只能说，过的很憋屈了。倒霉的是，所在单位的一把，就是个小老板，人前清廉，人后谋私财，基本上重心都在，自己如何捞钱，做事上的事情，基本面子上能过去就行了，别的的时间，都在维护好自己的利益团体。私底下，了解他其小我资产该当在500以上。
3.年老人少，学东西，基本靠自己自发，幸运的是，自己还有点自学能力，依然，周旋读书时的阅读，笔记习惯。假使，你在学校那么好的气氛，都不主动主动练习的话，进入像国网这样的单位，基本上学问会更新很少了，单位的人，年老人，越来越多的是，封锁，小圈子，每天拉家常的就是房子，车子，票子，孩子，感想，不说这些，就是另类，说了这个，才感想，你融入了这个全体。这一点，我很恶感。
4，公务公办基本效率很低，乃至为了公家的事情都要用私人关联，而私人关联的建立，须要靠吃，靠捧，靠吹，靠逢迎来维系，而这也许是一个未老先衰，有良知的年老人很难做到的，我觉得，自己在妥洽，但是，我觉得，不会衰弱的太多。
5，圈子小，真的是圈子小，由于是垂直管理机构，跟外界打交道的少，所以，衍生的问题就是，男生不好找媳妇！男生不好找媳妇！男生不好找媳妇！对，就是这种，重要的话说三遍，所以招致的问题，就是单位离婚率高，有的人，说是电力待遇高离婚，我不这样以为，起初认识的人，素来就少，两小我原本就欠缺爱，末了在一起，靠条件，肯定，会带来离婚。
6.最最重要命的是，很难体现人文关注，这个企业。凡是是走的近的，大多有益益往来。有益，才无情，你是向导，所以，才会跟你走的近，广泛老百姓，在向导眼前，天然是生僻的对象，所以，这个企业内中，出现了离奇的二元病，向导的办公室，熙熙攘攘，络绎不绝，广泛职工的办公室，门庭若市，相比看青海光缆。置之不理，说白了，这个企业，就是几小我的企业，别的人，都唯有卖力的份。人和人之间，相互提防，单位外部之间，很难建立诚实的友谊，也许，本日，你跟他说的一点事情，翌日就会成为全公司的谈资，所以，一个沉稳的人，是不与本单位得人，交心的。
好了，说完了实际。说一点点正能量的，幸而家里，有点关联，这次擢升的时候，前进了半格，这次向导调整，调了一个务虚干事的好向导副职，做事比以前痛快酣畅多了，一来，有向导力挺，二来，自己级别提起来了，说话做事，有重量，他人听你的。为了这件事，我等了6年。嗯，我知道，我才只是刚刚初阶。
差不多说完了，不是我黑，只是说基层最实际的景况，国网对外宣言的企业文明，也许在省级，国度级，多见吧，但是，在我们单位这里，真的难！但是，景况在一点点恶化，我自负，随着年老人的到岗，这种现象会慢慢转换，固然这个进程冗长而苦楚！无时无刻不处于想拍向导脸然后摔安全帽走人和尼玛老子进来能干什么当个电工嚒两种心态间的往复跑形态 好吧 showtime 我最摇荡我父亲是调度，我自己是电厂的，我对国网的认识唯有一条，那就是最近几年工资降的太犀利了。国网太大了，岗位单一，分歧很大。
后面胃必治童鞋已经写了很多，基本景况差不多就是这样。
具体说说我的景况，我们是国网直属分公司，做事在苏沪接壤。
关于做事，属于主业，我们做检修，就是跟输电设备打交道，维修、技改、管理。绝对电建和位置检修公司而言，我们做事强度要低一些，不消每天跑不同的位置，就巩固的站，可是破事也挺多，各种消缺各种看望统计汇报等等，对照巩固的几家兄弟合作单位，与外界人员联系很少，时间久了觉得很孤立，有点与社会脱节的感想。
关于薪酬，真的不好心思说自己是荣誉的电力职工，在沪上这块寸土寸金的地皮也就是官方公布的社会均匀值吧，之前几年景况稍好，习大大以来变化很大，各种管束，薪资福利缩水吃紧，经济压力绝后，有逃离上海的想法。据了解，地市公司的景况比我们好很多，我们公司小，没财权没人权，下面的政策一点不差落上去，卡死啦。同单位在四川的同事要幸运些，工资和我问差不多，但那里生活本钱低。这种不分地域同工同酬的做法，看似有理，实则XX啊！
关于职业进展，以前岗位提升看单位业务须要，向导会酌情提升补充人员。自后国网定岗定编，一下卡死，后面的人不走你永远也没戏。当然假使你有些特殊关联另当别论，或者你抓住了时机主动去内地增援数年等等，或可获得提升一小级。这个景况与公司进展相关，目前公司由于业务扩充吃紧，所以新的职位没有，但是有个特别的现象，业务扩充这么多，公司总部管理机构部门人员，近似更多了。唯独基层人员不够。对此，我只能说，呵呵！
关于电网与社会关联等等，社会民众大多指责电网垄断、高薪、腐败，这些我觉得真的生计，但是有个更要命的事是不透亮，你的上司薪资支出你知道吗？不知道。你的薪资组成你知道吗？不知道。没错，不知道。前几年还发发工资条，自后死活不给发了，每次发工资都不知道发的是啥钱。说是怕有人流露信息惹起社会满意，哎，这么点工资还好心思说吗？ 社会大众知道电网公司什么样吗？不知道，所以他们会料到指责漫骂。我等屌丝只好替那些活少工资高的关联户顶着骂名干着活。电改真的不是最重要的，听说四川光缆。这种体制不改的话永远也改不出一家像样的电网公司。
就说这些吧，自此再补充。狗屎一样的国有企业，所有国有企业具有的弊端全都有，属于国企弊端之集大成者。
官僚主义和形式主义搞得比政府单位还狠，完全不像个21世纪的一般企业。
中下层管理者整天不顾本钱搞些傻逼事迹，同时闷声海捞。
下层基层员工有点关联的屁事不干瞎胡混，挣点清汤工资。
啥背景没有的基层员工整天累死累活干些没意义的屁事折腾，工资刚好够还房贷。还完房贷也胜不了几何了。。发一张最近做事照。
其实四川光缆